Sie wollen, dass der Urlaubsanspruch für das nächste Jahr automatisch hinzugefügt wird? Dann lassen Sie uns den Urlaubsanspruch für Ihre Mitarbeiter automatisch berechnen. Sprechen Sie dazu den Helpdesk oder Ihren Consultant an. Für die Urlaubsanspruch Berechnung benötigen wir Informationen, wie viele Urlaubstage den Vollzeitmitarbeitern (z.b. 30 Tage bei einer Vollzeit Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden) zustehen und ggf. Sonderurlaubstage (z.b. 2 Tage mehr bei einer Betriebszugehörigkeit von 20 Jahren).
Im Vertrag des Mitarbeiters „Personal/Abteilung/Details Beschäftigte“ muss zur Berechnung noch der FTE Faktor (Vollzeit, Teilzeit etc.) eingetragen werden:
